办公室旺财风水原则

办公室旺财风水原则,将“得气”原则与各种风水基础理论结合则可以发展出各类风水理论。办公室风水的特殊性主要体现为 1）办公室属于公共场所，很多办公室没有明确的主人，传统风水学中关于命卦之类的理论往往不太适用 2）办公室主要是为经济目的服务的，选择办公室时经济原则应放在首位，风水原则应放在第二位。3）办公室是服务于人的，任何风水原则应以不影响人的办公的方便性为第一位，4）对于办公室内的新型办公设备，对其风水特性要加以综合评估，不能因其有腐蚀性等，就认为不利风水。

1. 以人为本，自然和谐原则；任何风水学理论，都应该以服务于人为目的，古人认为风水的最佳境界达到“天地人”的和谐统一，但这种和谐首先还是从人的观点来看的和谐，在构筑办公室内外环境的风水场时，也应以服务于人、使人感到轻松舒畅精力充沛为原则，一个装修豪华却不能让人感到轻松舒适的办公室，也许能让外人觉得富丽堂皇，但对工作在其间的人却未必是一个好的办公室。

   办公室服务在某种程度上是一个公共场所与私人场所的结合，从公的一面来说，办公室应使来访的客户、“兄弟”部门职员、员工亲友等都有一种舒适和谐的感觉，而作为私有场所，则主要服务于在本办公室办公的中高层管理者、普通员工，并力求使它们各得其所。

2. 先经济后风水原则，古人强调“事有经有权”即事情有一般原则也有变通原则，但所谓变通并不是无原则的变通，而是一种有更高原则的变通。现代社会是一种组织社会，其中绝大多数组织部是以利润为主要目的而构建的，办公室作为组织进行经济活动的场所，当然首先要符合经济原则这是优先于风水原则的一条更高的原则。

3. 公大于私、组织优先原则；办公室是多名员工共同工作的场所，员工之间主要是同事关系虽然有上下级之分，但并没有主从或重要不重要的区别，如果不同员工风水场有冲突时，那么应该怎样来安排办公室风水布局呢？其实，这类问题并不是应用风水理论时就必然会存在的问题，实际上这类问题是建立在风水与人的命理有关的理论的基础上的，这方面的代表理应用在办公室风水领域即使我们确定了以老板命理作为调整风水场的依据，也还是不可避免地遇到下列问题：1）很多上市公司是没有真正的老板的，那么应该以谁的命理为准？如果以现任领导人的为准，那么据此类推的话，是不是当企业或公司变更负责人时办公室风水也必然要做出调整呢？2）那些分公司办公室，应该以什么人的命理来布置办公室风水呢？分公司领导人似乎不够分量，总公司领导人在这里又不设办公室，总之如果真要把“八宅派”风水理论应用在现代办公室中，很多困难是难以克服的。

4. 时移势易、因地制宜原则；风水的最高原则是追求“天地人”的和谐，这是自古以来就被坚持的原则，但在降风水理论具体应用在各种场合时，则必须根据时势和地理等进行调整。

对于现代办公室而言，内外环境都已比风水学诞生的年代有了较大的变化，外环境方面城市成为人类主要居住地，自然风水已经很难见到，而像地铁等一些新型事物的出现，对于传统风水理论都将构成一种挑战，内环境方面，大量现代办公设备的出现、中央空调的使用都会对传统风水中“气”的理解造成困惑，但这并不说明传统风水理论已不适用，只是说风水理论也需要“与时俱进”。